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Bilan de compétences
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• Définition de l’objectif, des enjeux et des limites du futur projet.
• Evaluation des potentiels d’évolution, par rapport aux critères clés du poste ciblé dans le cas de mobilité interne.
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Bilan de personnalité, de capacités, de compétences et de motivation (entretiens et tests).
• Définition d’un projet professionnel et/ou de formation.
ABC Consultants réalise des bilans de compétences financés par les FONGECIF et la plupart des OPCA, ainsi que dans le cadre du DIF, selon les agences.
